Python Engineer

Description

Wir suchen einen talentierten Python Engineer, der unser dynamisches Team verstärkt. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, innovative Lösungen zu entwickeln, in kooperativen Umgebungen aufblühst und ein Gespür dafür hast, Ideen in qualitativ hochwertigen Code umzusetzen, möchten wir von dir hören. Begleite uns bei der Gestaltung der Zukunft von Tracify, während wir spannende Projekte angehen und die Grenzen des Möglichen mit Python erweitern. Deine Fähigkeiten und Innovationen spielen eine entscheidende Rolle bei der Erfüllung unserer Mission. Bereit, einen Einfluss zu hinterlassen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Reise!

Deine Aufgaben

• Architektur entwerfen, Python-Lösungen entwickeln, testen und bereitstellen.

• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und anderen Ingenieuren.

• Durchführung und Teilnahme an Code-Reviews zur Qualitätssicherung.

• Untersuchung und Behebung technischer Probleme zur Optimierung der Leistung.

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.

• Aktualisierung mit den neuesten Trends in Python und Technologie.

• Beitrag zur Entwicklung skalierbarer und leistungsstarker Systeme.

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Python-Entwicklung, einschließlich Expertise in Python-Frameworks.

• Fundiertes Verständnis von Software-Engineering-Prinzipien, Datenstrukturen und Algorithmen.

• Erfahrung mit Datenbanksystemen, sowohl relationalen (z.B., PostgreSQL, MySQL) als auch NoSQL (z.B., MongoDB).

• Vertrautheit mit Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und entsprechenden Frameworks (z.B., React, Angular) ist von Vorteil.

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut in einem kooperativen Teamumfeld zu arbeiten.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl für technische als auch nicht-technische Stakeholder verständlich zu vermitteln.

• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B., Git) und CI/CD-Pipelines.

Recruiting Process

Der Recruiting-Prozess in unserem Unternehmen beginnt mit einer Einladung von unserem HR Lead, Belinda. In einem anfänglichen Gespräch von 45 Minuten (wobei 30 Minuten für das eigentliche Gespräch und 15 Minuten als Pufferzeit vorgesehen sind), haben sowohl du als auch das Unternehmen die Gelegenheit, sich kennenzulernen. Dieses Treffen bietet dir die Möglichkeit, erste Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen.

Das zweite Interview beinhaltet eine Diskussion mit unserem Chief Information Officer (CIO), Markus. Dieser Schritt konzentriert sich stärker auf technische Aspekte und ermöglicht einen aufregenden Austausch sowie einen tiefen Einblick in die Aufgaben der Position.

Zusätzlich wirst du Gespräche mit anderen Entwicklern führen, um deine Passung im Team und die technischen Aspekte der Rolle weiter zu erkunden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Warum wir?

Unser Ziel ist es, dein Leben so unkompliziert wie möglich zu gestalten. Daher kannst du in Bezug auf deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort vollkommen flexibel sein. Arbeite, wann und wo du möchtest!

Darüber hinaus bieten wir:

• Freie Auswahl an Arbeitsgeräten mit privater Nutzung

• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Workations

• 50€ Gutschein (Amazon) für soziale Aktionen (Blutspende, Tafel, etc.)