Fullstack Engineer (NodeJS / VueJS) - Startup - Paris - CDI

theTribe est un Product Studio : une agence des temps modernes. Notre objectif est de développer des applications qui changent la donne.

Jérôme et Benoit ont créé theTribe pour accompagner les clients et les salariés à entreprendre. C’est toujours ce qui nous anime !

Les raisons pour lesquelles rejoindre theTribe en quelques mots :

1. Nous sommes passionnés par le product. On cherche constamment à progresser dans la tech, le design, le produit et l’accompagnement d’entrepreneurs. Notre passion est de construire des produits bien pensés.

2. Nous aimons l’entrepreneuriat. Nous voulons entreprendre aux côtés de nos clients et les aider à réussir. On valorise l’apprentissage par l’échec.

3. Nous vivons une aventure collective engageante et nous voulons la partager avec tous ceux qui nous rejoignent ! Nous travaillons ensemble à la construction d’une boîte qui met l’humain au cœur de sa construction.

4. Nous voulons aider chacun à développer un leadership singulier, qui lui est propre et qui le caractérise.

Tâches

Nous sommes une boîte montée par des développeurs-entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problèmes. theTribe est une boîte spécialisée dans la conception de produits ayant un impact fort sur l’activité de ses utilisateurs et de ses clients, sans renier sur la qualité.

On recherche des artisans du web, qui aiment le dév bien fait !Chez nous, pas de chefs de projets, les développeurs sont en front avec le client et s’auto-gèrent !

Ton quotidien chez theTribe :

• Participer aux rituels d’équipes (développeurs, ui-ux, produit, client) journaliers et hebdomadaire définis par celles-ci.

• Participer et progresser sur les sujets d’architecture logicielle et technique pour mener à bien le projet (ces décisions émanent de l’équipe)

• Conception et développement des fonctionnalités du produit en équipe (Pair-Design, Pair-Programming, Mob-Programming, …), celles-ci incluant des tests automatisés pour apporter sérénité et confiance à l’équipe au quotidien

• Relecture de code et partage de bonnes pratiques (Code Review / Pair-Code Review, Présentation, Brown Bag Lunch, …)

• Participation à la conception UI-UX avec nos designers si tu as ce talent / envie

• Participer dès l’avant-vente, avec nos Business Managers, à la compréhension des problématiques métiers et techniques

• Faire preuve pragmatisme, avoir envie de partager tes connaissances et toujours chercher à progresser, à livrer plus de valeurs aux clients et ses utilisateurs (les valeurs et principes des mouvements dont on s’inspire et auxquels on croit : Lean, Agile, Software Craftsmanship DevOps)

Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues.

Compétences requises

• Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt à travailler en étroite collaboration avec le client

• Tu es convaincu que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables

• Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)

• Tu maîtrises au moins un de ces langages : Javascript / Typescript / PHP / Python

• Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (React, Vue) et/ou en développement mobile (hybride avec React-Native et/ou Flutter)

• Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, Base de données SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Django/Flask/FastAPI)

• Tu es à l’aise ou à minima curieux et tu as envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, etc)

• Tu es à l’aise avec les valeurs et principes agiles, ainsi que les méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Lean, Extreme Programming, …)

Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement - 1h/1h30

• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours

• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go

• Présentation du processus de recrutement

Entretiens avec des pairs + café avec l’équipe - 2h/2h30

• Présentation du job et de notre manière de travailler

• On discute de ton parcours, de ton fonctionnement et on répond à tes questions

Tu prends un café avec des gens de l’équipe pour comprendre l’ambiance et t’aider à te projeter

• Etude de cas sur le besoin et le contact client

On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant

Entretien avec Younès (Chef de Tribu Paris) et le recruteur qui t’accompagne depuis le début - 1h30

• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte

• On te pose des questions sur ta personnalité pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)