Développeur Python (h/f) en CDI
Description de l'entreprise
D’une petite start-up basée dans une ancienne boulangerie à un groupe européen, les choses ont bien changé depuis 15 ans.
Créée en 2007 par quatre entrepreneurs issus du milieu des télécoms, Sewan est née d’un constat : Les entreprises rencontrent encore trop de complexité dans leur transition numérique. C’est avec l’ambition de simplifier les communications en entreprise; que Sewan se développe en s’appuyant sur un business model novateur et un logiciel SaaS devenu l’ADN de l’entreprise : Sophia.
Sophia est une solution 100% automatisée, accessible via une interface simple, qui permet à nos partenaires et clients de gérer l’intégralité des services cloud destinés aux utilisateurs : communications, connectivité et hébergement.
Aujourd’hui, ce sont plus de 850 000 utilisateurs en entreprise qui travaillent au quotidien avec les solutions cloud de Sewan, en France et en Europe. Sewan s’appuie sur un réseau de 1000 partenaires distributeurs et compte 75 000 clients entreprises.
Après 3 acquisitions en Espagne, en Belgique et en Allemagne, Sewan entend étendre son influence en Europe et a réalisé en 2019 une levée de fonds record de 75M€.
En savoir plus sur Sewan
Description du poste
L’équipe Software Engineering a pour mission générale de rendre Sophia meilleure tous les jours.
Sophia est une plate-forme Cloud développée et hébergée par Sewan permettant l’accès à tous les services du catalogue Sewan. Ses fonctionnalités sont disponibles via son interface ou ses nombreuses API et offrent un accès temps réel complètement automatisé aux offres Sewan.
Aujourd’hui le Software Engineering c’est :
Une organisation agile et du Scrum réparti en 13 Scrum Teams
60 développeurs en France et en Espagne
1 équipe DevOps
100% de disponibilité
Aujourd’hui Sophia c’est :
Un code base multi-technologies : 1 M lignes de code (Python, NodeJS, PHP, React…)
Une API ultra complète : 100 Web Services (1 000 endpoints)
Une équipe agile à même de livrer en production plusieurs fois par semaine
100% de disponibilité
MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction technique et dans une organisation agile et plate, vous serez amené à :
Participer à la conception et architecture de l’application
Développer l’ensemble de l’interface graphique de l’application
Développer les tests d’intégration et fonctionnels
Développer et intégrer les mesures de performance nativement dans le code de l’application
Appliquer dans ses développement les règles de sécurité et de robustesse
Prendre part à la documentation de l’application
L'Environnement technique :
Containers et micro-services
Linux, nginx, Apache, Ansible, Salt, Fabric, Terraform, VMWare, AWS, ECS
Python, PHP
MongoDB, MySQL, ProxySQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ELK, ClickHouse
JIRA/Confluence, Gitlab, SonarQube
Intégration et déploiement continus (nous livrons en production tous les jours)
Équipe :
Très talentueuse, créative et motivée, toujours prête à relever un challenge !
Des projets de grande envergure avec de vrais défis professionnels à relever dans une ambiance détendue entre passionnés
Agile Scrum
Peer Review, Sprints, Guidelines & Best Practices
Et après ?
Cette mission vous permettra d’acquérir de solides compétences sur les produits nouvelle
génération du monde des télécommunications mais aussi d’étendre vos connaissances de par la nature pluridisciplinaire de votre équipe et des nombreuses interactions que vous aurez avec les différents métiers de l’entreprise.
Qualifications
Vous avez une expérience de plus de 3 ans.
Intégrité et discrétion sont plus que des valeurs pour vous, ce sont des compétences professionnelles indispensables à la conduite de cette mission
Très bonne communication orale et écrite
Bon niveau d'anglais professionnel
La maîtrise de l'espagnol est un plus
Informations complémentaires
Pourquoi Sewan ?
Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE
A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
Du Télétravail
2 jours de télétravail encadrés par une Charte
Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise … et bien plus :)
La mobilité interne
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
L'esprit Sewan
Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.